被派遣工放棄勞務(wù)派遣有賠償金么
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應(yīng)該找勞務(wù)派遣公司賠償,勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員有簽訂勞動合同。而勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。因此,雖然勞動者在實際用人單位工作,但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù)。
勞務(wù)派遣工被辭退有補(bǔ)償。用人單位無故辭退勞務(wù)派遣員工,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞務(wù)派遣員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。違法辭退的,以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)給予勞動者兩倍賠償金。
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                    勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣 2,174 2022.04.18
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                    勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、及時送醫(yī)院治療; 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定; 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會保險行政 2,585 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            