沒有簽合同的進(jìn)廠要怎樣討要工資
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無合同討要工資可向相關(guān)部門投訴或申請仲裁。單位不支付工資且未簽合同的，勞動者可收集相關(guān)證明實際用工的證據(jù)，如工牌、工服、工資流水等。然后，攜相關(guān)證明到勞動行政部門投訴或去申請勞動仲裁。另外，職工還可要求單位支付未簽合同的賠償金。
勞動關(guān)系是事實關(guān)系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動關(guān)系。用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。沒簽勞動合同，屬于用人單位嚴(yán)重違反勞動合同法的規(guī)定，要求用人單位支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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沒有簽合同怎樣要工資沒有簽合同通過以下方式要工資： 1、和老板協(xié)商解決； 2、向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由用人單位責(zé)令解決； 3、向當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)部機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，以退還工資。該程序是專門為解決勞動爭議而設(shè)計的，不支付任何費用； 4、對勞動仲裁結(jié)果不服
2022.01.25 311 -
沒合同討要工資該怎么樣若勞動者沒有勞動合同但是想向用人單位討要工資的，可以提供證明勞動關(guān)系存在的其他證據(jù)，如勞動者上下班的考勤表、勞動者每個月領(lǐng)取工資的記錄或憑證、勞動者的工作證件、用人單位下發(fā)的通知，或者其他勞動者的證言等等，這些都可以作為勞動者討要工資的證據(jù)
2022.04.12 683 -
沒有合同怎么討要工資勞動關(guān)系是事實關(guān)系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料
2020.11.19 198
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沒簽合同進(jìn)廠怎么討要工資
收集收集勞動合同、廠牌、工牌、有單位簽名蓋章的工資條、有蓋章的勞動記錄或工作安排、銀行發(fā)放工資清單、社保記錄、電子打卡卡片等存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如果公司沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY，則
2022-03-19 15,340 -
沒簽合同進(jìn)廠，如何討要工資
收集收集勞動合同、廠牌、工牌、有單位簽名蓋章的工資條、有蓋章的勞動記錄或工作安排、銀行發(fā)放工資清單、社保記錄、電子打卡卡片等存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如果公司沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY，則
2022-04-05 15,340 -
沒有簽合同，怎樣討工資？
用人單位不允許收取押金。員工退休必須在一個月前提交書面申請。例如，1月12日提交退休申請，到2月12日為止，公司不同意也可以且，公司必須正常結(jié)算員工的工資，支付保險。關(guān)于工資問題，如果協(xié)商不成，可以向
2021-10-23 15,340 -
沒合同怎樣討要工資
帶上可以證明你用人單位未發(fā)工資的依據(jù)和可以證明你和用人單位關(guān)系的證明，及用人單位的法人情況，直接向人民法院提起申訴，要求發(fā)布工資支付令，參照《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定
2022-03-22 15,340
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沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進(jìn)度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
