合同期滿后沒有按時(shí)續(xù)簽可以隨時(shí)走人嗎？
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1、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。因此你可以隨時(shí)走人。2、公司應(yīng)當(dāng)盡快為你辦理離職手續(xù)。3、公司不肯讓你走的話，要么與你簽訂續(xù)約合同，要么你提出勞動(dòng)仲裁要求公司為你辦理離職移交手續(xù)。除了要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，你還可以要求公司承擔(dān)第二個(gè)月未簽書面勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的雙倍工資。
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沒簽勞動(dòng)合同，并不意味著可以隨時(shí)辭職，還是要根據(jù)法定程序來：轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位，試用期內(nèi)員工需提前3天通知單位。實(shí)踐中，在通知單位后，單位同意提前辦理離職手續(xù)的，可以雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。
沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不可以隨時(shí)走人，需要按照勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，試用期提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后需要提前三十天書面通知用人單位方可解除勞動(dòng)合同。若單位存在勞動(dòng)合同法第38條情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并要求單位支付補(bǔ)償。
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沒有簽合同可以隨時(shí)走嗎單位有下列情形之一的，無需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社
2020.06.25 177 -
沒有簽訂合同可以隨時(shí)走嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不可以隨時(shí)走人，需要按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，試用期提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后需要提前三十天書面通知用人單位方可解除勞動(dòng)合同。若單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人
2020.10.14 430 -
試用期沒簽合同可以隨時(shí)走嗎？試用期沒簽合同不能隨時(shí)走，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.03.14 206
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合同到期沒有續(xù)簽，可以隨時(shí)走人嗎
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)
2021-09-29 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽可以隨時(shí)走人嗎
勞動(dòng)合同到期后，是指自然終止勞動(dòng)合同而不是解除勞動(dòng)合同，因此只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。合同到期后，即可以隨時(shí)走人。
2023-02-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽可以隨時(shí)走人嗎
1、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。因此你可以隨時(shí)走人。2、公司應(yīng)當(dāng)盡快為你辦理離職手續(xù)。3、
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽，可以隨時(shí)走人嗎
1、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。因此你可以隨時(shí)走人。2、公司應(yīng)當(dāng)盡快為你辦理離職手續(xù)。3、
2022-04-17 15,340
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不定期租賃合同當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同不定期租賃合同可以隨時(shí)解除。具體如下：當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合
3,701 2022.05.11 -
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保管合同可以隨時(shí)解除嗎對(duì)于寄存人而言，保管合同可以隨時(shí)解除，但對(duì)于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時(shí)解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時(shí)成立。任
1,886 2022.04.15 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
