五十多天搶救無效死亡能否認定為工傷
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出差在外,發(fā)病五十多天搶救無效死亡，不算工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，職工出差在外，突發(fā)疾病，雖然可以認定為工作崗位突發(fā)疾病，但并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的情形，不能視同工傷。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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四十八小時搶救無效死亡工傷認定標準是勞動者在工作時間和工作崗位，在四十八小時之內經搶救無效死亡的可以視同工傷。職工死亡的可以享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
48小時搶救無效死亡工傷認定標準：是否在工作時間和崗位上突發(fā)疾?。皇欠裨?8小時內搶救無效后死亡；搶救無效死亡后，48小時內是硬指標，超過48小時內，患者的疾病不是突發(fā)性疾病。
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48小時搶救無效死亡工傷認定標準是什么對“48小時”內搶救無效死亡為工傷主要應從以下三個方面進行認定： 1、死者是否在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病; 2、是否在48小時內經搶救無效死亡?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。依據勞社部函〔2004
2020.07.13 395 -
搶救無效死亡有無誤工費搶救無效死亡沒有誤工費，因為誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的，受害人從住院到完全治愈的這一段期間內因為不能從事正常的工作而減少的收入。搶救無效死亡賠償的是死亡賠償金。
2020.07.17 126 -
搶救無效死亡有無誤工費呢？搶救無效死亡沒有誤工費，因為誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的； 受害人從住院到完全治愈的這一段期間內因為不能從事正常的工作而減少的收入。搶救無效死亡賠償的是死亡賠償金。
2020.09.30 154
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出差在外，發(fā)病五十多天搶救無效死亡，是否可以認定為工傷
出差在外,發(fā)病五十多天搶救無效死亡，不算工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，職工出差在外，突發(fā)疾病，雖然可
2022-04-23 15,340 -
出差在外, 發(fā)病五十多天搶救無效死亡, 是否可以認定為工傷保險范圍?
出差在外,發(fā)病五十多天搶救無效死亡，不算工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，職工出差在外，突發(fā)疾病，雖然可
2022-04-16 15,340 -
出差在外, 發(fā)病五十多天搶救無效死亡, 是否可以認定為工傷保險范圍
出差在外,發(fā)病五十多天搶救無效死亡，不算工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，職工出差在外，突發(fā)疾病，雖然可
2022-02-12 15,340 -
出差在外，發(fā)病五十多天搶救無效死亡，是否可以認定為工傷保險范圍？
出差在外,發(fā)病五十多天搶救無效死亡，不算工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，職工出差在外，突發(fā)疾病，雖然可
2022-05-06 15,340
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工傷死亡怎么認定根據我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
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十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。根據國家相關的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調休的情況要單獨考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
