上家公司員工的離職證明不是自己蓋有可以么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用人單位是要承擔責(zé)任的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。 3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。 有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認可。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
離職證明上的公章不可以自己刻。 私刻公章的行為是違法的，私刻公司印章的，涉嫌偽造公司印章罪。處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。 勞動者在離職時應(yīng)當提前三十日（試用期提前三日）通知用人單位即可，用人單位如果拒絕為勞動者辦理離職證明的，勞動者可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。
離職證明上的公章是不可以自己刻的。該公章應(yīng)當由單位來蓋，該證明也應(yīng)當由單位來依法出具給勞動者。如果勞動者私刻公章的，可能會構(gòu)成治安違法行為甚至是犯罪行為。
-
員工自己離職,公司可以不發(fā)工資嗎?需要發(fā)。當用人單位和員工解除或終止勞動合同的時候，用人單位應(yīng)該在解除勞動合同當下一次結(jié)清員工的工資。離職員工當月的工資，公司應(yīng)該在辦理完離職手續(xù)后一次結(jié)清，但很多公司經(jīng)常按照以往發(fā)放工資的習(xí)慣，在次月或者是某個合理的時間點內(nèi)一次結(jié)清工資。
2020.07.31 235 -
離職證明是不是要蓋公司的公章離職證明需要蓋公司的公章。離職證明即終止勞動合同證明，需要用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具，加蓋公章并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.22 584 -
離職證明可以自己刻公章嗎？離職證明上的公章不可以自己刻。私刻公章的行為是違法的，涉嫌為制造公司印章罪。勞動者在離職前三十日（試用期提前三日）通知用人單位后即可解除勞動合同，勞動關(guān)系解除后可以要求用人單位提供離職證明。用人單位拒絕提供的，勞動者可以以此申請勞動仲裁。
2020.12.29 385
-
員工擅自離職公司可以不給開離職證明嗎
法律規(guī)定上，可以。辭職本身是通知單位，不是單位其中實際上，單位可能會以你擅自離職，不全額發(fā)放工資所以，如果到時間離職，去和單位結(jié)算工資、要求出具解除合同證明。如果單位不出具，要做好申請勞動仲裁的準備《
2022-02-11 15,340 -
上家公司有不開離職證明可以嗎
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)
2022-04-07 15,340 -
離職證明上的公章可以自己刻嗎？
不可以，不能夠作假。私刻公章屬于違法行為。應(yīng)該去單位要求出具。在依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或
2023-01-03 15,340 -
離職證明上的公章可以自己刻嗎?
不可以，不能夠作假。私刻公章屬于違法行為。應(yīng)該去單位要求出具。在依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或
2022-05-28 15,340
-
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11
