上班受傷公司不簽訂協(xié)議怎么辦
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勞動者可以去勞動局反應(yīng)情況，并要求公司賠償相應(yīng)損失。因為《勞動合同法》要求企業(yè)必須和員工簽訂勞動合同，并且《勞動法》《社會保險法》也規(guī)定必須給員工繳納社保。上班受傷屬于工傷，是可以要求單位賠償費用的。 相關(guān)法律條款如下： 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
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簽了頂崗協(xié)議不來公司上班可以通知用人單位不履行勞動合同。簽了勞動合同卻未上班，屬于勞動關(guān)系未正式建立的情況。如果不去，可以直接通知用人單位不履行勞動合同。勞動者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前認(rèn)真想好再決定是否簽訂勞動合同，即使不履行勞動合同也不會在法律層面有太大的影響，但對個人的信譽始不好。
簽了頂崗協(xié)議不來公司上班可以通知用人單位不履行勞動合同。簽了勞動合同卻未上班，屬于勞動關(guān)系未正式建立的情況。如果不去，可以直接通知用人單位不履行勞動合同。勞動者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前認(rèn)真想好再決定是否簽訂勞動合同，即使不履行勞動合同也不會在法律層面有太大的影響，但對個人的信譽始不好。
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上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的處理方式如下： 1、用人單位未在工傷保險條例規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位注冊所在地的勞動保障部門提出申報； 2、遇
2022.07.19 801 -
上班期間受傷公司不管怎么辦可以申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定。確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。單位不給可以申請勞動仲裁或者起訴。工傷認(rèn)定為自受傷之日起一年。
2020.08.20 393 -
簽訂了不公平協(xié)議怎么辦？簽了不公平協(xié)議的解決辦法：若存在一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使協(xié)議的訂立顯失公平的，受損害方有權(quán)請求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷該協(xié)議。
2021.04.11 214
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上班受傷如何跟公司協(xié)議？
對協(xié)議不服也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，根據(jù)仲裁裁決申請確認(rèn)執(zhí)行或者提起訴訟。
2022-10-30 15,340 -
上班途中受傷和公司協(xié)議要離職怎么辦
對協(xié)議不服也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，根據(jù)仲裁裁決申請確認(rèn)執(zhí)行或者提起訴訟。
2022-10-30 15,340 -
公司不給簽訂離職協(xié)議，怎么辦
1、公司與員工簽訂《保密協(xié)議》的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后，向勞動者發(fā)放補(bǔ)償費。 2、沒有支付保密補(bǔ)償費的，員工可以要求公司支付，公司拒不支付的，員工可以申請勞動仲裁解決。 3、《勞動合同法》規(guī)定：對負(fù)有
2022-05-10 15,340 -
受了傷和公司簽了協(xié)議，但公司不給錢怎么辦？
屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動局申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，如何然后計算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁維護(hù)權(quán)益！注意： 1、單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請
2022-06-26 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
00:53
政府簽訂的協(xié)議不履行怎么辦政府簽訂的協(xié)議如果政府不履行的話，政府也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但是需要注意的是，這里所說的協(xié)議是指政府作為平等主體與民事主體簽訂的協(xié)議，而不是涉及行政管理的行政合同。換句話說，如果政府作為行政主體與行政相對人簽訂協(xié)議，這時候由于存在行政管
2,178 2022.05.13
