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工傷鑒定后該怎么賠償?

2022-08-03 19:18

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2022-08-03回復(fù)

經(jīng)鑒定為工傷的相關(guān)賠償項目: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、工傷傷殘鑒定下來賠償程序:用人單位有繳納工傷保險:向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險:由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 二、

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

需要具體分析, 一、工傷醫(yī)療補助金指工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘,經(jīng)職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。 二、工傷職工被鑒定為七至十級傷殘,經(jīng)職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿,終止勞動合同,而一性支付。醫(yī)療費醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。 三、傷殘津貼傷殘津貼指工傷職工因工致殘,并被評定為一至四級傷殘,與單位保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的。 四、被評定為 五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關(guān)系,本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷,但出于某種原因難以安排,而按月支付給工傷職工的津貼。

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