產(chǎn)生的工資糾紛與勞動仲裁管轄范圍是否相
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因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議的；因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議的；因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職（含自動離職）發(fā)生的爭議的等等。所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。
侵權(quán)糾紛分為侵犯人身權(quán)糾紛和侵犯財產(chǎn)權(quán)糾紛，侵犯財產(chǎn)權(quán)糾紛可以適用仲裁。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》相關(guān)規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
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勞動糾紛的管轄范圍勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。如果兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。
2020.07.14 224 -
勞動爭議的仲裁管轄范圍勞動爭議仲裁管轄內(nèi)容有：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.10.17 211 -
勞動糾紛 勞動爭議的管轄范圍勞動爭議的管轄范圍：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是如果雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.06.05 189
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勞動糾紛仲裁管轄范圍是
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，勞動糾紛仲裁管轄由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管
2022-08-16 15,340 -
工資糾紛是否屬于勞動仲裁范圍
勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等
2022-04-09 15,340 -
工程糾紛勞動仲裁管轄范圍及權(quán)限
建設(shè)項目糾紛一般不屬于民事糾紛，但涉及下列用人單位與勞動者之間的勞動糾紛，可以向勞動糾紛仲裁委員會申請仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)、勞動關(guān)系確認(rèn)、其他糾紛。
2022-01-05 15,340 -
勞動仲裁是否有管轄范圍
勞動仲裁是有管轄范圍，需要在工作所在地進(jìn)行仲裁。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員
2022-04-21 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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工程欠款糾紛的管轄工程欠款糾紛屬于建設(shè)施工工程合同糾紛的一種，我國法律規(guī)定建設(shè)施工工程合同糾紛案件適用普通管轄的規(guī)定。根據(jù)案件性質(zhì)的不同，法律對普通管轄范圍作出了不同的規(guī)定。對于合同糾紛案件的管轄，法律規(guī)定了可以由被告所在地或者合同履行地法院管轄。即當(dāng)事人即
2,029 2022.04.15
