辭職報告報了一個月發(fā)現(xiàn)懷孕怎么辦
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《勞動法》第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?!币话銇碚f,勞動者要離開原工作崗位,需要提前30日以書面形式告知用人單位,明確表達解除勞動合同(關(guān)系)的意思。除非勞動者在試用期內(nèi)或者用人單位存在違法侵犯勞動者合法權(quán)益的行為(如出現(xiàn)《勞動法》第三十二條的規(guī)定、《勞動合同法》(草案)第三十六條規(guī)定的情形)。這主要是考慮到勞動者離職,用人單位需要時間來尋找合適的勞動者來填補勞動者離職后留下的空缺;另外,勞動者離職的工作交接也需要一定的時間。辭職時,勞動者應(yīng)該得到上年度的浮動工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。”你已經(jīng)完成了上年的工作任務(wù),依法應(yīng)該獲得上年的全部勞動報酬。
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入職一個月發(fā)現(xiàn)懷孕是不會被辭退的,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
離婚后一個月發(fā)現(xiàn)懷孕了,如果生下的孩子,孩子的撫養(yǎng)費等費用男方是必須支付的。父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。
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離婚一個月后發(fā)現(xiàn)懷孕了怎么辦
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2021.01.14 225 -
辭職報告打了一個月不批該怎么辦?
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2020.10.04 806 -
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2020.07.06 203
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辭職報告一個月后發(fā)現(xiàn)懷孕了怎么辦
《勞動法》第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?!币话銇碚f,勞動者要離開原工作崗位,需要提前30日以書面形式告知用人單位,明確表達解除勞動合同(關(guān)系)的意思。除非
2022-04-20 15,340 -
辭職報告一個月后發(fā)現(xiàn)懷孕了,怎么辦
《勞動法》第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?!币话銇碚f,勞動者要離開原工作崗位,需要提前30日以書面形式告知用人單位,明確表達解除勞動合同(關(guān)系)的意思。除非
2022-03-30 15,340 -
辭職報告交了一個月后發(fā)現(xiàn)懷孕怎么辦?
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2022-04-19 15,340 -
辭職報告交了一個月,發(fā)現(xiàn)懷孕,該怎么辦
《勞動法》第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?!币话銇碚f,勞動者要離開原工作崗位,需要提前30日以書面形式告知用人單位,明確表達解除勞動合同(關(guān)系)的意思。除非
2022-03-27 15,340
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