員工沒簽合同公司要走法律程序嗎
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《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 單位應(yīng)該為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。你可以要求單位為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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沒簽訂勞動(dòng)合同，一般不可以直接辭職走人。勞動(dòng)者如果要離職的，需要提前三十日書面通知用人單位，才能辭職走人；或者勞動(dòng)者在試用期的，需要提前三日通知用人單位。一般不能夠立馬辭職走人。
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離職沒簽合同不發(fā)工資怎么走法律程序首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。 如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 對(duì)于惡意拖欠工資的行為，除全額支
2020.06.14 151 -
公司開除員工要走哪些程序（一）由解除決定人遞交解除申請(qǐng)書 （二）人事部門填寫《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)主管審批 （三）通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等 （四）有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等 （五）職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?cái)務(wù)手續(xù)
2020.06.14 1,258 -
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工程沒簽合同要走法律程序怎么走
《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和
2022-02-07 15,340 -
做工程沒簽合同要走法律程序
搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，主張對(duì)方支付加工費(fèi)。 中華人民共和國(guó)民事訴訟法 第二編審判程序 第十二章第一審普通程序 第一節(jié)起訴和受理 第一百一十九條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接
2022-03-20 15,340 -
包工程沒簽合同要走法律程序怎么走
搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，主張對(duì)方支付工程款。 中華人民共和國(guó)民事訴訟法 第一節(jié)起訴和受理 第一百零八條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有
2022-01-30 15,340 -
簽假合同能走法律程序嗎
簽假合同涉嫌構(gòu)成合同詐騙的，受害人可以報(bào)警。所謂假合同，如果是指一方實(shí)施欺詐，使對(duì)方在違背真實(shí)意思簽訂的合同，受欺詐方可以直接向法院起訴撤銷合同；如果是為了非法占有對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，沒有打算履行合同義務(wù)的，
2022-06-07 15,340
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公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
2,224 2022.04.17 -
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公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11
