沒有勞動(dòng)合同如何起訴呢
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勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理 仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng) 沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過一年的視為無固定期合同，沒有雙倍工資補(bǔ)償。
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復(fù)印店沒簽勞動(dòng)合同是可以先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不滿意是可以提前訴訟的。
用人單位為未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是不能辭職立刻走人的，勞動(dòng)者辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
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公司一直沒簽勞動(dòng)合同如何起訴公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
2020.03.28 129 -
勞動(dòng)合同糾紛如何起訴勞動(dòng)合同糾紛起訴程序是： 1.向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本； 2.原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，法院進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人； 3.開庭審理，進(jìn)行法庭調(diào)查、法庭辯論等程序； 4.判決前能夠調(diào)解的，還
2020.09.23 177 -
沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)呢沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，由于未簽訂勞動(dòng)合同，所以除攜帶證明傷害經(jīng)過的材料外，還應(yīng)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，如工資發(fā)放憑證、工作證等，如果勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為證明不清的，要先進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴，然后憑裁
2020.04.26 137
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如果沒簽勞動(dòng)合同如何起訴
如果沒簽勞動(dòng)合同，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。起訴時(shí)要有證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系。
2023-02-25 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同如何投訴
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日其超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按照您上面的敘述情況，用人單位已違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，您
2022-04-05 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同如何提起勞動(dòng)仲裁
1、沒有勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交其他能夠證明合同內(nèi)容的證據(jù)。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞
2022-11-09 15,340 -
如果沒有簽勞動(dòng)合同如何辦呢？
如果單位在用工之日起滿一個(gè)月不滿一年沒有與您簽訂書面，您可以要求單位自第二個(gè)月起至簽合同之日支付您。如果滿一年未與您簽訂書面勞動(dòng)合同，視為單位已經(jīng)與您簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，如果在仲裁時(shí)效內(nèi)，您可以
2022-09-01 15,340
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如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
01:07
員工勞動(dòng)合同訴訟要如何提起個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請(qǐng)求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會(huì)先組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功的
710 2022.05.13 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
