公司無故辭退我是否可以申請勞動仲裁
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公司無故辭退要申請勞動仲裁的，應當遞交勞動仲裁申請書。勞動仲裁委員會收到申請后，會依法進行審查，符合受理條件的，應當受理，并且會將受理結(jié)果通知申請人，也會將仲裁申請書副本送達給被申請人，被申請人收到副本后，可以選擇在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書，被申請人是否提出答辯狀，不會影響案件的審理。
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公司無故辭退怎么申請勞動仲裁被公司無故辭退可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，申請人應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，還需要證明雙方存在勞動關系的證明等材料。 根據(jù)法律規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請
2023.06.04 2,493 -
公司辭退孕婦是否可以申請勞動仲裁可以依法申請勞動仲裁。懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當支付賠償金。
2020.09.13 222 -
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公司無故辭退我，是否可以申請勞動仲裁？
您可以申請勞動仲裁，您在該單位工作兩年，勞動仲裁的話能得到兩個月的經(jīng)濟補償金。
2022-10-08 15,340 -
非法辭退我公司是否可以申請勞動仲裁
非法辭退員工是勞動爭議，需要勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）確認勞動關系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動
2021-11-18 15,340 -
被公司無故辭退，可以申請勞動仲裁嗎
公司無故辭退你，你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職
2022-05-01 15,340 -
被公司無故辭退可以申請勞動仲裁嗎
公司無故辭退你，你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職
2022-04-15 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
