勞動仲裁是一個準(zhǔn)司法程序，也是一個相對專業(yè)的司法程序，勞動者申請勞動仲裁立案，首先需要根據(jù)法律規(guī)定，和當(dāng)?shù)貏趧又俨梦囊?，提供立案材料，來啟動仲裁程序。在仲裁立案后，勞動者如想仲裁委支付其訴請，還應(yīng)準(zhǔn)備能證明其訴請所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)等。實(shí)踐中，勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料如下： 1、立案的材料，勞動者申請勞動仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息，勞動關(guān)系的證據(jù)，憑這些材料，可以順利立案; 2、庭審證據(jù)材料，比如，如果勞動者主張解除勞動合同的補(bǔ)償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據(jù);如果主張加班費(fèi)，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據(jù);如果主張未足額支付工資，需要提供工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，等等。

申請勞動仲裁需要的材料： 1.申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。 2.身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。 3.勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等材料及相應(yīng)復(fù)印件。 4.被申請人身份證明。仲裁委要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。 5.送達(dá)地址確認(rèn)書。寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。