勞動仲裁裁決后多長時間可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出?！?3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時，應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。三、執(zhí)行監(jiān)督當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯誤的，有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映，人民法院應(yīng)及時處理。當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé)，對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為，有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報(bào)或控告。
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勞動仲裁裁決生效后，對方?jīng)]有在裁決確定的的期限內(nèi)自覺履行義務(wù)的另一方就可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請強(qiáng)制執(zhí)行的，向被執(zhí)行人住所地所在的法院提交書面的強(qiáng)制執(zhí)行申請。
經(jīng)過仲裁機(jī)構(gòu)的判決，勞動者的仲裁需求得到了滿足，企業(yè)必須要在規(guī)定的時間里面執(zhí)行仲裁的裁決結(jié)果。但到了規(guī)定時間企業(yè)依然沒有行動，勞動者就想要去申請強(qiáng)制執(zhí)行。那么，勞動仲裁判決后多久申請強(qiáng)制執(zhí)行?仲裁裁決結(jié)果出來以后，對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟;在15內(nèi)沒有起訴的，則該裁決生效。勞動仲裁裁決生效后，如果對方?jīng)]有在裁決確定的的期限內(nèi)自覺履行義務(wù)的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條以及《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定向被執(zhí)行人住所地所在的法院提交書面的強(qiáng)制執(zhí)行申請，在法院受理執(zhí)行申請后，就會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施，進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。因此，在仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關(guān)義務(wù)，勞動者應(yīng)及時申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行要多長時間仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限一般是兩年，法院判決書生效以后，應(yīng)當(dāng)向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行的申請，法院依據(jù)判決書規(guī)定的期限的最后一天為計(jì)算未履行義務(wù)的開始，直至兩年，沒有規(guī)定履行期間的，可以依照判決書生效之日計(jì)算未履行時間。
2020.10.17 280 -
勞動仲裁后多長時間可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應(yīng)當(dāng)在12個月之內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.08.08 190 -
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行，需要多長時間根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，受委托人民法院收到委托函件后，必須在十五日內(nèi)開始執(zhí)行，不得拒絕。執(zhí)行完畢后，應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時函復(fù)委托人民法院;在三十日內(nèi)如果還未執(zhí)行完畢，也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。
2020.08.15 330
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勞動仲裁后多長時間可以申請強(qiáng)制執(zhí)行？
1，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執(zhí)行的，勞動者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。2，強(qiáng)制執(zhí)行沒有時間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財(cái)物，執(zhí)行會比較快。
2022-05-04 15,340 -
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行多長時間
一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁后多長時間內(nèi)可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁后多長時間才可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
1。判決生效后，個人應(yīng)該在一年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，單位應(yīng)該在六個月內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 2。申請強(qiáng)制執(zhí)行后，一般法院應(yīng)該在六個月內(nèi)結(jié)案。但是如果因?yàn)檎也坏奖粓?zhí)行人或者被執(zhí)行人無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，會導(dǎo)致
2022-05-01 15,340
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
