在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；可認(rèn)定為工傷，同時你可要求肇事方承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷保險待遇包括哪些項目根據(jù)《工傷保險條例》，工傷后的待遇具體包括如下項目：一、基本項目：1、醫(yī)療費用；2、由單位負責(zé)護理，單位未派員進行護理的，應(yīng)按照一人工資標(biāo)準(zhǔn)支付護理費用；3、伙食補助費，目前為每天20元；4、停工留薪期工資，工傷職工依據(jù)傷害部位不同，具體病情不同，享受相應(yīng)的停工留薪期，一般不超過12個月，如有必要需要繼續(xù)申請延長，最長延長時限不得超過12個月，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；5、外地就醫(yī)的，享受交通費及住宿費、伙食補助費；二、特殊項目：如職工工傷經(jīng)鑒定后評定為傷殘等級，則根據(jù)相應(yīng)的傷殘級別享受相應(yīng)的傷殘待遇;1、（1）、一次性傷殘補助金；（2）、需要配置器具的，依法配置器具；（3）、需要護理的，按照工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護理需要支付相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的護理費。2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，領(lǐng)取傷殘津貼如為外地農(nóng)民工，可申請一次性解決工傷待遇，解除勞動合同。3、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，如選擇解除勞動關(guān)系，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，還可由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。4、如職工被鑒定為7-10級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)請參考《工傷保險條例》及《河北省工傷保險實施辦法》交通事故人身損害賠償索賠流程：一、事故事故發(fā)生后立即報警，由交警根據(jù)現(xiàn)場勘查筆錄、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、視聽資料等證據(jù)作出交通事故認(rèn)定書；二、當(dāng)事人不服交通事故認(rèn)定書的，可以在收到認(rèn)定書后的三天內(nèi)向作出認(rèn)定書交警的上級交警部門申請復(fù)核；三、協(xié)商賠償事宜：根據(jù)責(zé)任承擔(dān)情況與對方按照以下情形協(xié)商：若受害人死亡的，可以依照死者的身份，死者是否有被扶養(yǎng)人，主張死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、醫(yī)療費、親屬辦理后事的交通費、住宿費及相應(yīng)的財產(chǎn)損失等；若受害人受傷的，治療終結(jié)后，申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級，傷者的身份，是否存在被扶養(yǎng)人，是否需要輔助器材，可以主張醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、輔助器材費、住宿費、相應(yīng)的財產(chǎn)損失等。但如果不能構(gòu)成傷殘，則不能主張精神損害撫慰金，輔助器具，傷殘賠償金。四、協(xié)商未果的向法院起訴具體而言，如果你具有交強險，先由交強險在保險責(zé)任限額內(nèi)進行賠償，不足部分，依據(jù)你和對方在事故中所負擔(dān)的責(zé)任比例進行賠償。