公司注銷(xiāo)會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
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公司注銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)給員工發(fā)工資。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)該依法支付工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
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公司破產(chǎn)會(huì)給員工發(fā)工資，但公司破產(chǎn)工資不一定全額支付，按照破產(chǎn)清算結(jié)果支付。企業(yè)破產(chǎn)后，清算財(cái)產(chǎn)仍不足以支付工資的，不能支付全額工資；有很多設(shè)備和工廠，全額工資很有希望；公司破產(chǎn)員工的工資必須支付；在任何情況下，都不能拖欠員工的工資。
產(chǎn)假期間公司會(huì)給員工發(fā)工資。企業(yè)沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。用人單位向勞動(dòng)者支付的產(chǎn)假工資高于勞動(dòng)者可享受的生育津貼數(shù)額時(shí)，用人單位無(wú)需再將領(lǐng)取的生育津貼支付給勞動(dòng)者。
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企業(yè)破產(chǎn)公司會(huì)給員工代發(fā)工資嗎不會(huì)。 企業(yè)破產(chǎn)后應(yīng)該由企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償職工的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)福利，政府是沒(méi)有責(zé)任進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
2020.07.15 202 -
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公司怎么發(fā)工資給員工?公司應(yīng)當(dāng)按月給員工發(fā)工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，
2020.12.16 1,033
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公司注銷(xiāo)會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
公司注銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)給員工發(fā)工資。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)該依法支付工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支
2022-04-26 15,340 -
公司注銷(xiāo)后會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
公司注銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)給員工發(fā)工資。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)該依法支付工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支
2022-04-04 15,340 -
公司注銷(xiāo)工資會(huì)不會(huì)員工發(fā)
公司注銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)給員工發(fā)工資。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)該依法支付工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支
2022-04-18 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)一下公司注銷(xiāo)可以給員工發(fā)工資嗎？
公司注銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)給員工發(fā)工資。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)該依法支付工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支
2022-03-30 15,340
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公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
