公司不給工齡補(bǔ)貼該怎么辦
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工齡補(bǔ)助屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。用人單位可以不支付工齡補(bǔ)貼，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的合法工資，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個(gè)人的工資清單。 勞動者和用人單位存在勞動糾紛的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 工齡補(bǔ)助又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位不發(fā)高溫費(fèi)職員可以到勞動保障局等指定機(jī)構(gòu)投訴，如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動者發(fā)放高溫津貼，勞動者可以到該局勞動保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。逾期未改正補(bǔ)發(fā)高溫補(bǔ)貼的，處2000元以上10000元以下罰款。
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險(xiǎn)的則產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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公司不給工資該怎么辦?用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.03.13 148 -
公司解散不給補(bǔ)償該怎么辦公司解散不給賠償金處理方法：勞動者可以先與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以申請仲裁、提起訴訟。起訴符合法定條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 公司解散是指已經(jīng)成立的公司，因公司章程或者法定事由出現(xiàn)而停止
2022.08.24 485 -
年齡多大公司不給員工買保險(xiǎn). 該怎么辦單位社保其實(shí)就是職工社保，當(dāng)職工達(dá)到退休年齡，即男性60歲、女干部55歲、女工人50歲時(shí)，就不可以再繳納了。地區(qū)的社保繳費(fèi)系統(tǒng)，會在職工年齡達(dá)到退休年齡后，自動停止繳費(fèi)。不過也有部分地區(qū)政策不同，即達(dá)到了退休年齡，又與用人單位存在勞動關(guān)系，
2020.10.23 300
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公司不給工齡補(bǔ)貼怎么辦
工齡補(bǔ)助屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。用人單位可以不支付工齡補(bǔ)貼，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的合法工資，用人單位必須書面記錄支付勞動
2022-04-14 15,340 -
公司不給補(bǔ)貼怎么辦
１.十一個(gè)月的雙倍工資２.主張支付拖欠的工資３．按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2022-02-02 15,340 -
公司不給補(bǔ)貼怎么辦？
申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受
2022-04-14 15,340 -
公司不給發(fā)補(bǔ)貼怎么辦？
1.關(guān)于勞動合同，可以要求勞動監(jiān)察責(zé)令交出勞動合同 2.雙休上班工資雙倍，每天8小時(shí)之外1.5倍，可以申請勞動仲裁要求支付加班工資 3.可以申請仲裁要求一年內(nèi)的高溫補(bǔ)貼。 4.有證據(jù)的可以追回雙休上班
2022-03-29 15,340
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公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
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公司欠工程款不給怎么辦公司欠工程款不給可以通過以下方式解決： 1、協(xié)商方式，發(fā)生工程款拖欠后，承包單位應(yīng)主動與建設(shè)單位溝通，了解拖欠原因，制定相應(yīng)的對策； 2、調(diào)解方式，工程款拖欠后，承包單位除協(xié)商外，還可以請求有關(guān)部門，尤其是請政府主管部門調(diào)解； 3、法律方式
578 2023.01.04 -
01:15
公司欠著工程款不給怎么辦公司拖欠工程款不給可以通過以下幾個(gè)途徑解決問題：第一，主動聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人，與公司該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商，詢問其拖欠工程費(fèi)用的原因，共同制定對策，私下協(xié)商解決。第二，可以到仲裁機(jī)關(guān)要求仲裁，仲裁具有法律強(qiáng)制執(zhí)行的效力，當(dāng)事人可以直接提請法院予以強(qiáng)
4,566 2022.04.15
