勞務(wù)派遣合同到期被終止是否有賠償呢？
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作為勞務(wù)派遣用工，您和勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系。如果您已經(jīng)和勞務(wù)派遣單位簽訂了兩次固定期限勞動合同或者已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位工作滿十年的，可以要求簽訂無固定期限勞動合同。應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同而勞務(wù)派遣單位不簽訂的，您可以要求對方自應(yīng)得簽訂無固定期限勞動合同之日起支付雙倍工資。如果不存在上述兩種情況下，在勞動合同期滿的情況下，勞務(wù)派遣單位可以選擇不與您續(xù)簽合同，但是勞務(wù)派遣單位需要向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽意味著終止。到期意味著雙方的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
終止勞務(wù)派遣合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無關(guān)，勞務(wù)派遣合同不是勞動合同。勞務(wù)派遣單位屬于用人單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。 通過以下方法終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，勞動合同終止；其他。
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勞務(wù)派遣合同終止解除有賠償嗎當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。
2021.04.29 168 -
勞務(wù)派遣工終止勞動合同怎么賠償勞務(wù)派遣工如果違法解除合同給派遣單位造成損失的，要按單位的實際損失來承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如果是派遣單位違法與派遣工解除勞動合同的，則要按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來賠償派遣工。
2020.08.23 177 -
勞務(wù)派遣終止是否勞動關(guān)系終止勞務(wù)派遣終止不是勞動關(guān)系終止。勞務(wù)派遣終止代表著項目的終止，并不代表著勞務(wù)關(guān)系的終止，勞務(wù)關(guān)系的終止需要用人單位與勞動者協(xié)商一致可以終止；但是還是有一些例外情況。
2020.04.11 365
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勞務(wù)派遣合同到期是否有賠償
用工單位通知你不再續(xù)簽，是口頭通知的對么，那么你的派遣公司是否對你做出過任何通知呢？作為派遣用工，如果你的派遣公司沒有通知你解除勞動合同，那么你就無法依法要求用人單位給你離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果勞務(wù)派遣公
2022-08-17 15,340 -
勞務(wù)派遣合同終止如何賠償
1.勞務(wù)派遣終止合同的，必須根據(jù)終止理由確定如何賠償。 2.《勞動合同法》第六十五條規(guī)定：”被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條
2022-12-01 15,340 -
勞務(wù)派遣終止合同如何賠償
1.勞務(wù)派遣終止合同的，必須根據(jù)終止理由確定如何賠償。 2.《勞動合同法》第六十五條規(guī)定：”被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條
2022-11-26 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是終止嗎勞務(wù)派遣合同終止是什么意思
勞務(wù)派遣合同終止是根據(jù)《勞動合同法》第六十五條第二款之規(guī)定，被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照《勞動合同法
2022-04-22 15,340
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
