勞動合同簽訂的期限是多久
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勞動合同分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同期限的簽訂只需要合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致即可。
勞動合同簽訂的期限由用人單位和勞動者協(xié)商，勞動合同分為固定期限、無固定期限、完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，勞動者與用人單位可自行協(xié)商確定。
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勞動合同的簽訂期限是多久？勞動合同簽訂期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，可以約定三至五年，也可以約定十幾二十年。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間和約定以某項(xiàng)工作的完成
2020.07.26 120 -
勞動合同簽訂期限是多久勞動合同簽訂期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，可以約定三至五年，也可以約定十幾二十年。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間和約定以某項(xiàng)工作的完成
2020.12.09 456 -
新勞動合同簽訂期限是多久勞動合同簽訂的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律對此并沒有強(qiáng)制性規(guī)定。 勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。
2020.05.09 144
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勞動合同的簽訂期限是多久
1、根據(jù)法律規(guī)定，首次建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。續(xù)訂勞動關(guān)系，設(shè)有一個月的寬限期。 2、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，具體的期限需要與
2022-06-25 15,340 -
勞動合同簽訂的期限是多久？
1、根據(jù)法律規(guī)定，首次建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。續(xù)訂勞動關(guān)系，設(shè)有一個月的寬限期。 2、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，具體的期限需要與
2022-06-28 15,340 -
勞動合同的簽訂期限是多久？
我國法律并沒有規(guī)定勞動合同簽訂的期限是多久，具體要簽多長時間由勞動者和用人單位雙方協(xié)商確定。可以簽訂無固定期限的也可以簽訂固定期限的或者已完成一定工作為期限的勞動合同。
2022-05-14 15,340 -
勞動合同簽訂期限是多久
在單位連續(xù)工作10年以上，你可以要求訂立無固定期限的合同。 目前17年，08年的合同到期是13年，在13年之后你可以要求簽訂無固定期限的合同。 所以13-17年期間，看你們的合同性質(zhì)，如果是固定期限合
2022-01-24 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
