拖欠工資有欠條
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用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
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拖欠工資盡量不要寫欠條，寫了欠條之后就不屬于勞動糾紛，而是屬于普通的民事債權債務糾紛，維權會比較艱難。但如果寫了欠條，勞動者可以以欠條為事實向法院起訴。
你好，有法律效力的，不用擔心。不過也對欠條的書寫有以下要求:欠條要完整，要有欠款人的身份證號碼，保留身份證復印件，欠款事實寫清楚，還要注意訴訟時效。勞動爭議仲裁時效一年。不發(fā)工資早點去申請仲裁了，拿著欠條未必能兌現(xiàn)沒有意義。 2、單從欠條效力來講是有效的，但是不能免除公司的法定責任，欠條也是員工解除勞動合同并向公司提出補償?shù)挠辛ψC據(jù)。
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拖欠工資有欠條怎么辦你們之間是勞動關系的話，是可以去直接勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，這樣你要到工資比較快。但你們之間是勞務關系的話，而且你有對方欠你工資的證據(jù)，因此你是可以去人民法院提起訴訟，向人民法院提交起訴狀，人民法院認為符合起訴條件的，就會立案處理的，
2022.04.12 1,449 -
拖欠工資有欠條怎么要回工資拖欠工資有欠條，要回工資的方式如下： 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 二、找有關部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后你公司
2020.10.25 274 -
沒有欠條拖欠工資怎么辦一般有四種途徑處理： 1、向當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁； 4、委托當?shù)貏趧臃矫娴穆蓭煷鸀樘幚怼?搜集證據(jù)，證人證言、物證、錄音、電話等均可?？梢韵虍?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映
2020.04.23 237
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拖欠工資有欠條
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞
2022-04-09 15,340 -
拖欠工資有欠條怎么維權，拖欠工資有欠條怎么辦
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動爭議調(diào)解仲
2022-03-31 15,340 -
拖欠工資欠條
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二)》第三條規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為托欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾
2022-05-13 15,340 -
老板拖欠工資有欠條
在用人單位拖欠工資且有欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意
2022-03-27 15,340
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
3,852 2022.04.17
