簽合同做了幾天能知道有工資嗎
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用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者實(shí)行同工同酬。一般來說勞動者提供了勞動，不管你干了幾個(gè)月還是幾天,只要是你有通過正常的流程去辭職的話,那就是可以拿到你每一天的工資的，如果老板不給工資，可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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未簽訂合同做了幾天工工資應(yīng)該支付嗎應(yīng)該支付報(bào)酬。只要單位實(shí)質(zhì)用工了,就應(yīng)該支付相應(yīng)的報(bào)酬。
2020.06.24 148
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沒有簽合同做了5天了還能拿回工資嗎
是可以要求支付勞動報(bào)酬的，建議協(xié)商不成的，可以到勞動局進(jìn)行投訴或申請仲裁的
2022-10-20 15,340 -
沒有簽勞動合同做了6天能結(jié)工資嗎
有。沒簽勞動合同，自離了是有工資的，但是如果因?yàn)閯趧诱叩碾x職，給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行賠償?shù)摹]有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時(shí)離職。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通
2022-05-13 15,340 -
做了十天合同沒有簽合同辭職有工資嗎
1.員工上班十天也付出了勞動,就算是沒有簽訂勞動合同法用人單位也需要給付工資。 2.但是如果你是在試用期離職需要提前三天通知用人單位,如果轉(zhuǎn)正之后需要提前三十天通知用人單位,如果單位不發(fā)工資可以去公司
2022-11-10 15,340 -
所以沒簽合同做了八天有工資嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定：”用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！钡诎耸l第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂
2022-04-24 15,340
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00:49
一般道路違規(guī)扣分幾天通知一般道路違規(guī)扣分3到7天通知。機(jī)動車違章后，可在網(wǎng)上3到7天內(nèi)通過短信查詢或通知，最遲不超過13個(gè)工作日。如果交警當(dāng)場查明并確認(rèn)簽名，車主需要在違章后15天內(nèi)，到當(dāng)?shù)亟痪?duì)進(jìn)行處理。違章通常是指交通違章，即機(jī)動車、非機(jī)動車駕駛?cè)嘶蛘咝腥诉`反
4,496 2022.05.11 -
00:58
裝修簽了合同未開工還能退嗎如果裝修合同是在當(dāng)事人自愿平等，并且遵守法律法規(guī)的情況下簽訂的，那么雙方接下來按合同上說的履行，是不能退的。若在簽了裝修合同之后，一方因?yàn)槠湓蚨鴼Ъs的，則構(gòu)成違約，就要為此承擔(dān)違約責(zé)任。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，業(yè)主和裝修公司簽訂裝修合同
3,764 2022.04.17 -
01:12
幾歲簽訂合同有效嗎具備民事行為能力是簽訂合同的前提條件。民事行為能力是指，自然人能夠獨(dú)自實(shí)施民事法律行為，行使權(quán)利、履行義務(wù)以及承擔(dān)民事責(zé)任的一種資格。每個(gè)人的的民事行為能力，因?yàn)槟挲g、智力等條件有所不同，法律將自然人的民事行為能力分為完全民事行為能力，限制
1,533 2022.04.15
