民法典拖欠工資如何維護自己的合法權(quán)益
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勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
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維護自己的合法權(quán)益的方式包括:與對方協(xié)商解決;到法院起訴;向公安機關(guān)報案。維護自己的合法權(quán)益,主要是取決于是何種權(quán)益受到了侵犯。民事類案件,當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民事訴訟。如果遇到了刑事類的相關(guān)案件,需要及時到公安機關(guān)報案處理。
工傷維護自己的合法權(quán)益方法具體如下:申請工傷認定。發(fā)生工傷之后,用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認定申請;申請勞動能力鑒定;享受工傷保險待遇。職工被認定為工傷,進行勞動能力鑒定之后,職工就可以按規(guī)定申請領(lǐng)取工傷保險待遇了。
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民法典拖欠工資時候如何保護自己的合法權(quán)益
勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標
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老板拖欠工資該如何維護自己的合法權(quán)益
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2022-03-31 15,340 -
工資拖欠要如何維護自己的權(quán)益
如果工資被拖欠了,可以向勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
2022-11-19 15,340 -
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公司拖欠工資,既違反《勞動法》,也違反《工資支付暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,侵害了勞動者的合法權(quán)益??梢韵认騽趧颖O(jiān)察大隊投訴,請求干預(yù)并查處。也可以直接申請勞動仲裁,請求裁決支付被拖欠的工資。若因此而依據(jù)《
2022-10-10 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益,可以協(xié)商解決,可以到法院起訴,可以向公安機關(guān)報案,可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益,主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中,民事權(quán)益會受到侵犯,也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民
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