在廣州勞動(dòng)仲裁可以拿回工資嗎
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用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系的需要向勞動(dòng)者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動(dòng)合同關(guān)系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)也還可以要求解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月的工資。 關(guān)于社保方面的你可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門投訴，勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳；因?yàn)閺V州對于社保方面勞動(dòng)仲裁和法院是不直接處理的，需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門處理，如果對其處理結(jié)果不服的，可以提起行政訴訟。 至于社保金的標(biāo)準(zhǔn)，因你的工作地點(diǎn)長期在廣州，應(yīng)該適用廣州的標(biāo)準(zhǔn)。
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可以。依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
如果勞動(dòng)者能依法提供相應(yīng)的證據(jù)證明其主張的，則申請勞動(dòng)仲裁能要回工資。在仲裁裁決生效后，勞動(dòng)者就可以按照單位履行支付工資的義務(wù)；單位拒不履行的，勞動(dòng)者可以依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是勞動(dòng)者如果不能舉證證明其主張的，則可能不能要回其工資。
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申請勞動(dòng)仲裁可以拿到工資嗎?勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁那么裁決書下達(dá)之日起公司必須支付工資。不然勞動(dòng)者在裁決書下達(dá)15天內(nèi)上訴法院處理。
2020.01.21 358 -
勞動(dòng)仲裁多久可以拿到工資勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.04.19 451 -
勞動(dòng)仲裁多久可以拿到工資？勞動(dòng)仲裁程序完成后，一般兩三個(gè)月能拿到工資。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的裁決書未依照規(guī)定的期限履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
2020.07.01 243
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在廣州不發(fā)工資，勞動(dòng)仲裁可以拿回工資嗎
用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系的需要向勞動(dòng)者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動(dòng)合同關(guān)系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以拿回工資嗎
是的。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行具有法律效力的調(diào)解書和裁決書。一方逾期不履行的，另一方可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以拿回工資嗎？
申請勞動(dòng)仲裁，拿回工資的幾率幾乎是0。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁時(shí)裁決機(jī)構(gòu)，只能裁決用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，但是勞動(dòng)仲裁不管執(zhí)行，即裁決之后用人單位是否按照裁決支付工資不屬于勞動(dòng)仲裁的管轄范圍。既然用人單位已經(jīng)拖欠工
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁到期可以拿回工資嗎？
申請勞動(dòng)爭議仲裁后，是否能拿回用人單位拖欠的工資，還需要視具體情況而定： 1、單位是否能在勞動(dòng)爭議仲裁中進(jìn)行調(diào)解，如果不能調(diào)解的，則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請求。如果證據(jù)不符合要求的，
2022-04-09 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22
