離職后工資發(fā)不出去能不能通過勞動仲裁得到
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勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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用人單位不發(fā)工資的爭議屬于勞動爭議，能申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；其他。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，所以勞動仲裁可以追討一年內工資賠償?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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離職后工資多少天不發(fā)能仲裁離職后拖欠工資一直不發(fā)的話，勞動者可以在一年之內向當地的仲裁庭提起仲裁。需要注意的是，勞動者必須在知道權利受到侵害時一年內申請仲裁，因為法律是不保護躺在權利上睡覺的人，所以知道權利被侵害必須盡早申請仲裁。對于題目中的離職不發(fā)工資的情況，可以
2021.04.26 524 -
離職后不發(fā)工資可以勞動仲裁嗎離職后一年內不發(fā)工資可以申請勞動仲裁。 勞動爭議申請仲裁的時效為一年，所以有勞動爭議的應該在一年內申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必
2022.08.01 2,273 -
離職后多久不能勞動仲裁離職一年后不能申請勞動仲裁。因為法律規(guī)定，勞動仲裁時效為一年，在一年內都可以申請勞動仲裁，超過一年時效，勞動仲裁委就不會再受理了。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 勞動仲裁需要什么資料 1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、身份
2022.10.09 487
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不發(fā)工資能去勞動仲裁嗎
公司拖欠工資，如果向勞動局投訴，勞動局會責令限期支付；逾期不支付的，責令加付賠償金，不會罰款。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁，用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。
2022-11-27 15,340 -
離職不發(fā)工資能申請勞動仲裁嗎
勞動者離職，用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁的條件為： 1、申請人與本案有直接利害關系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申請書及
2022-04-12 15,340 -
勞動仲裁后，工資不發(fā)，多久能提出
一年，仲裁時效是一年，有勞動糾紛，離職一年內申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效
2022-08-15 15,340 -
離職后多久不發(fā)工資才能進行勞動仲裁
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事
2022-04-28 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
