勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面）； 4、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份（打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效）； 5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等）。到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。 單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商處理不了的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，應(yīng)當(dāng)按照級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定，向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。層級(jí)管轄是指各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。目前，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般在縣、市、直轄市設(shè)立。一些省、自治區(qū)也相應(yīng)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。地域管轄是指同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在不同地區(qū)受理案件的分工。