工傷保險怎么理賠
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1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
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單位在事故后30天內(nèi)先向勞動局申報工傷。拿到工傷認定書后進行勞動能力鑒定，保險機構(gòu)再賠償。單位30天內(nèi)沒申報的，那工傷個人要在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局進行工傷認定，工傷認定結(jié)果出來后申請勞動能力鑒定。鑒定結(jié)果出來后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。
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工傷保險怎么賠理工傷保險理賠應(yīng)當先申請工傷認定，后申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級計算賠償，依據(jù)鑒定標準計算賠償數(shù)額，依單位所投保險按國家標準理賠。
2020.03.28 139 -
工傷保險怎么理賠？應(yīng)當先由用人單位向社會保險行政部門報告并提出工傷認定申請，然后由社會保險行政部門審核材料，勞動保障行政部門受理案件后對工傷情況予以調(diào)查核實，經(jīng)核實后給與工傷鑒定書，職工可以憑此向勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定，并向社會保險部門申請工商保險
2020.03.25 258 -
工傷的工傷保險怎么理賠用人單位未為員工購買工傷保險，且用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.11.05 211
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工傷險保險怎么理賠？
工傷保險理賠流程：1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)
2022-04-22 15,340 -
工傷保險怎么理賠？
工傷沒有理賠這個說法。職工受到工傷應(yīng)當享受工傷保險待遇，由工傷保險基金和用人單位支付相關(guān)費用。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下： 1
2022-03-25 15,340 -
工傷保險怎么理賠
第一，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第二，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條
2022-01-29 15,340 -
工傷保險怎么理賠?
工傷保險的理賠流程一般如下： 1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單
2022-03-26 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:13
工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17
