怎樣解決拖欠工資給領(lǐng)導(dǎo)的情況？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 2、法律依據(jù)： 1）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
（1）與老板協(xié)商工資發(fā)放的具體時間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條。 （2）到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。 （3）向勞動仲裁委員會申請仲裁。
只要用人單位不按照勞動合同上規(guī)定的時間與數(shù)額發(fā)放勞動報酬，就屬于拖欠員工工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式解決問題： 1、與用人單位協(xié)商，要求其按時支付工資； 2、向勞動行政部門投訴公司拖欠勞動報酬的行為； 3、提起仲裁或者調(diào)解； 4、向人民法院提起訴訟，通過訴訟程序維護自己的權(quán)利。
-
拖欠工資不給解決的方法解決拖欠工資方法如下： 1.投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2.依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟。
2020.04.02 162 -
離職后拖欠工資怎樣解決1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委
2020.01.29 202 -
兼職工資拖欠不給怎么解決兼職工資拖欠不給解決方式如下： 1、協(xié)商解決； 2、到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊； 3、也可以直接申請仲裁； 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 兼職工資拖欠就是違法的。按照規(guī)定，由勞動行
2022.06.25 1,040
-
領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資，怎么解決
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動
2022-04-04 15,340 -
如何解決領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行
2022-03-24 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資如何解決
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行
2022-04-25 15,340 -
怎么解決拖欠工資的情況
1、用人單位拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)通過下列方法解決：勞動者與單位協(xié)商，達(dá)成和解；勞動者向勞動行政部門投訴；去找調(diào)解組織進行調(diào)解；或者去向勞動仲裁委提請仲裁。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第八
2022-11-07 15,340
-
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
01:05
拖欠工程款不給怎么解決拖欠工程款不給，解決途徑如下： 1、和對方進行協(xié)商。協(xié)商的方式有很多，可以是口頭的，也可以是書面的，還可以委托律師代為協(xié)商； 2、在協(xié)商不成的時候就要收集證據(jù)，保全證據(jù)； 3、向法院申請支付令或者提出訴訟； 4、如果債務(wù)是有保證人的，那么就
14,504 2022.10.07
