工傷過(guò)了幾年還能領(lǐng)取到賠償金嗎？
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建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過(guò)了一年就得不到賠償。如果沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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失業(yè)五年了不能在領(lǐng)取失業(yè)金了。應(yīng)在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后六個(gè)月內(nèi)辦理領(lǐng)取失業(yè)金。 即使當(dāng)時(shí)已經(jīng)辦理領(lǐng)取失業(yè)金的，已經(jīng)過(guò)了五年了也不能再領(lǐng)取了，因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金最長(zhǎng)不能超過(guò)二十四個(gè)月。
不可以。職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi),去社保中心辦理失業(yè)登記備案,當(dāng)時(shí)沒(méi)有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的,可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后,在再次終止勞動(dòng)合同時(shí)候一起累計(jì)月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。
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工傷賠償已經(jīng)過(guò)了一年還能賠償嗎職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用
2020.11.13 420 -
過(guò)了5年多還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎失業(yè)五年了不能在領(lǐng)取失業(yè)金了。應(yīng)在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后六個(gè)月內(nèi)辦理領(lǐng)取失業(yè)金。即使當(dāng)時(shí)已經(jīng)辦理領(lǐng)取失業(yè)金的，已經(jīng)過(guò)了五年了也不能再領(lǐng)取了，因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金最長(zhǎng)不能超過(guò)二十四個(gè)月。
2020.05.13 203
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工傷過(guò)了幾年還能賠償嗎?
首先看有沒(méi)有過(guò)訴訟時(shí)效（1年），賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)）一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（一）醫(yī)療費(fèi)第29條第3款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療
2022-03-18 15,340 -
工傷過(guò)了一年，還能得到賠償嗎
建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過(guò)了一年就得不到賠償。如果沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還需先收集證據(jù)，仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人
2022-03-29 15,340 -
工傷賠償超過(guò)1年了還能得到賠償嗎
勞動(dòng)者受工傷，超過(guò)一年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的，也已經(jīng)超過(guò)按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效，工傷職工已經(jīng)無(wú)法通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗?。但是，?/p>
2022-04-23 15,340 -
離職五年后，還能要求領(lǐng)取工傷賠償金嗎
離職五年，不能要求用人單位支付工傷補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起?，F(xiàn)在已經(jīng)事過(guò)五年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了仲裁時(shí)效?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲
2022-04-18 15,340
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11 -
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件，勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17
