關(guān)于勞動(dòng)局工傷鑒定
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先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！薄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定的流程，主要是根據(jù)勞動(dòng)者提出申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門(mén)接到員工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)以后，會(huì)作出是否進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，如果決定受理的話，會(huì)在10天之內(nèi)作出工傷認(rèn)定的結(jié)果。但是前提是勞動(dòng)者本人一定要把工傷認(rèn)定的相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。
勞動(dòng)工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：在職工具有極重度智能損傷、四肢癱肌力≤3級(jí)、重度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙等情形時(shí)，一般能鑒定為工傷一級(jí)；在職工具有符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)、面部有瘢痕等情形時(shí)，一般能鑒定為工傷十級(jí)等。
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勞動(dòng)局能鑒定工傷？勞動(dòng)局有工傷級(jí)別鑒定分為一級(jí)到十級(jí)。工傷認(rèn)定等級(jí)中一級(jí)是最嚴(yán)重的。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)也稱為是勞動(dòng)能力鑒定，指的是勞動(dòng)功能障礙的程度和生活自理障礙的程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙劃分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最嚴(yán)重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。依照實(shí)際需要，因?yàn)?/p>
2020.03.07 268 -
勞動(dòng)局工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)局工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)以是否具有勞動(dòng)能力、是否存在醫(yī)療依賴和生活自理障礙、是否出現(xiàn)器官損傷或者其他功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn)，并以此傷殘等級(jí)進(jìn)行劃分。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門(mén)類問(wèn)的平衡和由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘
2022.04.13 866 -
勞動(dòng)局工傷鑒定程序一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)： 1、填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份) 2、填寫(xiě)《個(gè)人信息表》 3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書(shū)面證明等) 4
2020.06.29 156
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工傷鑒定屬于勞動(dòng)局受理嗎
工傷鑒定只能想市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)之后哦，由委員會(huì)安排鑒定機(jī)構(gòu)，在其他地點(diǎn)進(jìn)行的傷殘鑒定，是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會(huì)認(rèn)可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)廳關(guān)于工傷鑒定規(guī)定
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒(méi)有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。 工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果你錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定了。
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)局鑒定工傷技巧
1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可
2022-08-16 15,340 -
工傷鑒定找勞動(dòng)局嗎
勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷了嗎？是否做了勞動(dòng)能力鑒定？單位是否為你繳納了工傷保險(xiǎn)？如果有工傷保險(xiǎn)也做了鑒定，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)你說(shuō)的傷情，如果解除勞動(dòng)關(guān)系，有工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助
2022-03-16 15,340
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01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15 -
01:24
工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15
