離職后工資拿不到仲裁時效是多長時間
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離職后，從知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年時間為申請仲裁的有效期：1、與單位約定結清工資報酬時間，單位到期未結清之日起算一年時間內(nèi)申請勞動仲裁；2、未與單位約定結清時間，一般勞動合同解除當日，單位未結清工資，自合同解除當日起算一年申請勞動仲裁的有效期。
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工傷仲裁后多長時間能拿到賠償?一般仲裁的結果是從立案到拿到裁決書，至少要45天結案，案件復雜的，可以報請勞動仲裁委員會的主任批準，將案件延長十五天;工傷一般裁決結果是終局裁決，拿到裁決書可以申請賠償。 我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭
2021.10.01 159 -
工傷從仲裁到拿到錢多長時間一般仲裁的結果是從立案到拿到裁決書，至少要45天結案，案件復雜的，可以報請勞動仲裁委員會的主任批準，將案件延長十五天；工傷一般裁決結果是終局裁決，拿到裁決書可以申請賠償。
2020.07.10 178 -
申請勞動仲裁要多長時間拿到工資按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束；案情復雜的，自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結束。若是用人單位不負仲裁裁決，向人民法院起訴的，勞動者拿到工資的時間可能更晚。
2020.07.30 222
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仲裁后多長時間能拿到工資？
勞動爭議時效是一年。 【法律依據(jù)】 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)?/p>
2023-07-25 15,340 -
勞動仲裁后多長時間能拿到工資
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求
2023-07-25 15,340 -
勞動仲裁后多長時間能拿到工資？
勞動爭議時效是一年。 【法律依據(jù)】 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)?/p>
2023-07-20 15,340 -
勞動仲裁后工資能拿到多長時間
若勞動關系已終止，則勞動仲裁最多補一年工資；若勞動關系存續(xù)，則不限。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算
2023-07-24 15,340
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01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:49
臨時身份證多長時間可以拿到臨時身份證最快當日可以拿到，最晚三日內(nèi)也可以拿到。臨時身份證可以起到身份證的作用，但與身份證不同的是，臨時身份證有效期只有三個月，三個月過后，就無法起到身份證的作用。臨時身份證一般三天可以拿到。公民在補辦、換領身份證時，公安機關會根據(jù)居民身
36,277 2022.05.11 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
