試用期到期未簽合同是否能續(xù)簽？
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續(xù)簽合同不能約定試用期。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位在與勞動者續(xù)簽合同時，不能再次約定試用期，但改變專業(yè)工種的除外。即使是約定了試用期，也只能約定一次，否則無效。
按現(xiàn)行的規(guī)定，先簽訂合同，在合同期里面約定試用期才是合法的做法的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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合同到期未續(xù)簽勞動合同堅決不能出現(xiàn)中斷的情形，員工的原合同期滿了，那么就要有新的合同約定出現(xiàn)，事實上也就是連續(xù)簽訂，不能出現(xiàn)中斷或勞動合同空白，否則勞動部門可以視為無簽訂勞動合同或視為已簽訂無固定期限勞動合同。
2020.07.25 120 -
租賃合同到期是否能未續(xù)簽未交房租租賃合同到期不能未續(xù)簽未交房租。租賃合同到期未續(xù)簽的出租人，可以通過法律手段追究承租人的違約責任。承租人未按合同約定支付房屋租金的，出租人可以通過雙方自動協(xié)商、請求有關組織調(diào)解、申請有關機構仲裁、申請法院審理等具體方式解決。此外，如果租賃合
2022.06.17 344 -
租賃合同到期是否能續(xù)簽現(xiàn)階段，我國沒有租賃合同到期后自動續(xù)簽的法律規(guī)定。但具體情況還是要根據(jù)當時與房東簽訂的租賃合同判斷。根據(jù)法律規(guī)定，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。也就是說，租賃雙方給予對方合理時間后，都
2021.04.10 141
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試用期簽試用期合同是否合法
法律上沒有單獨的試用期合同，試用期包括在勞動合同期限中，單獨簽訂試用期合同是不合法的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2022-07-04 15,340 -
試用期是否簽合同
入職月內(nèi)應該簽訂書面勞合同 要相關證據(jù)申請勞仲裁完全勝訴并且勞仲裁免費請律師自處理我勞仲裁員勞仲裁、勞爭議、企業(yè)勞咨詢HI 1、種情況單位嚴重違勞合同規(guī)定建立勞關系月內(nèi)應該簽訂勞合同；簽訂書面勞合同應
2022-08-11 15,340 -
試用期未簽合同可否辭職？
第三十一條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
2022-07-27 15,340 -
試用期是否該簽合同
試用期會簽合同。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動
2022-05-17 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關系，因此應當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
