辭退員工十年以上怎么賠償？
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1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 3、如果是違法辭退，則需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
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十年以上員工被用人單位違法辭退的，需要按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
十年以上員工被辭退應(yīng)這樣賠償：向辭退員工支付賠償金；工作滿一年支付一個(gè)月工資；滿六個(gè)月不滿一年，支付一個(gè)月工資。
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十年以上員工辭退怎么賠償損失？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，滿十年應(yīng)付十個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位違法辭退，需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
2020.06.07 153 -
十年以上員工被辭退的賠償怎么算企業(yè)解雇職工十年以上的規(guī)定：十年以上的工齡視為有期限或者沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系，一般情況下不得解除。需要解雇的，應(yīng)當(dāng)支付一年零一個(gè)月的工資。被解雇十年以上的職工屬于老職工，只要用人單位不按法定理由開(kāi)除，一定要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020.08.11 241 -
十年以上員工辭退怎么樣賠償損失經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，滿十年應(yīng)付十個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位違法辭退，需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
2020.09.18 183
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辭退員工十年以上怎么賠償？
一個(gè)員工在公司工作十年以上，應(yīng)該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長(zhǎng)期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會(huì)被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么第
2022-10-17 15,340 -
十年以上員工辭退怎么賠償
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞
2022-04-17 15,340 -
十年以上員工辭退賠償
按在本單位工作年限，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償按應(yīng)得工資計(jì)算，所有津貼、補(bǔ)貼等計(jì)算在內(nèi)但是按勞動(dòng)合同法第39條解雇沒(méi)補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列
2022-03-14 15,340 -
十年以上員工被辭退員工怎么賠償
可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若用人
2022-03-26 15,340
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00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過(guò)失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒(méi)有過(guò)失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
