仲裁討薪?jīng)]有合同農(nóng)民工可以否定嗎
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討薪需要證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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農(nóng)民工沒(méi)有合同，但是有一定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，一樣可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)檢舉，來(lái)討薪一些農(nóng)民工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，在這種情況下，員工可以通過(guò)其他方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，具體來(lái)說(shuō)可以憑借工資支付憑證或職工花名冊(cè)、社保繳費(fèi)明細(xì)清單、公積金繳費(fèi)明細(xì)清單、用人單位向農(nóng)民工發(fā)放的工作證等。
可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決。也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行，如果掏不起打官司的錢(qián)，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。
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農(nóng)民工沒(méi)合同如何討薪農(nóng)民工沒(méi)合同的討薪辦法： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。
2020.03.08 186 -
農(nóng)民工沒(méi)合同如何討薪農(nóng)民工沒(méi)合同可采取的討薪方式如下： 一、協(xié)商 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可首先與用人單位自行協(xié)商，以達(dá)成新的協(xié)議； 有工會(huì)的單位，可以首先向公會(huì)反映情況，通過(guò)公會(huì)與用工方進(jìn)行協(xié)商； 若單位還未成立公會(huì)，勞動(dòng)者可直接向用工費(fèi)提出協(xié)商請(qǐng)求，被拖欠工
2022.10.31 515 -
沒(méi)合同農(nóng)民工怎么討薪沒(méi)簽合同只要實(shí)際付出勞動(dòng)，農(nóng)民工可以直接向用人單位討薪，用人單位拒不支付的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或起訴至法院。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)工起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。如果經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)
2022.04.16 751
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農(nóng)民工討薪可以報(bào)仲裁嗎
《勞動(dòng)仲裁法》第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退
2021-10-13 15,340 -
農(nóng)民工沒(méi)簽合同是否可以討薪
1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他
2023-03-19 15,340 -
農(nóng)民工討薪?jīng)]有合同
盡量收集憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、用人單位招工時(shí)填寫(xiě)的“登記表”、“報(bào)名表”等招
2022-04-22 15,340 -
農(nóng)民工沒(méi)有合同討薪
農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體，單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍盛行。但許多農(nóng)民工苦于沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，不敢理直氣壯地要求工資。那么，農(nóng)民工不簽合同怎么領(lǐng)工資呢？1、與用人單位協(xié)商：有工會(huì)的，可以先向工會(huì)反映情
2021-11-25 15,340
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01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過(guò)仲裁的方式來(lái)解決。我國(guó)《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過(guò)仲裁的方式解決合同爭(zhēng)議。換句話說(shuō)，當(dāng)事人不僅可以通過(guò)提起訴訟的方
967 2022.06.22 -
01:20
合同約定仲裁能否起訴根據(jù)我國(guó)《合同法》和《仲裁法》、《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，合同約定仲裁不可以起訴。仲裁與訴訟是商事實(shí)踐中常用的糾紛解決機(jī)制，那么在合同糾紛中，一方申請(qǐng)了仲裁，另一方不可以向人民法院起訴。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。
8,064 2022.04.15 -
01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫(xiě)張欠條，寫(xiě)明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒(méi)辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17
