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什么情況下申請勞動仲裁能獲得賠償

2023-02-15 15:12

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1、單位只有在違法解除勞動關系或者終止勞動合同的情況下,才需要對勞動者進行賠償。勞動者在應獲得經濟補償,而用人單位沒有依法支付經濟補償的情況下可以請求勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。 2、《勞動合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 3、勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員會依據當事人的申請、依法解決勞動爭議的居中公斷與裁決程序。

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