合同到期要求公司降薪要賠償嗎
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合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，并要求用人單位支付補償金和辦理離職手續(xù)。存在勞動糾紛可以到當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付補償金并辦理離職手續(xù)。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司給孕期的職工強行調崗降薪的，職工可以要求公司賠償。用人單位可以調整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護女職工的原則，且不能降薪。公司可以在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上為其調整崗位，安排其他勞動，但非孕婦意愿，公司不能強行調崗。
在我國合同到期單位降薪能申請補償。勞動合同期滿，用人單位不維持或者降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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孕期離職公司要求降薪可以要求公司賠償嗎非孕婦意愿，公司不能強行調崗，即使是孕婦同意調崗，工資也是要保持原來的水平，不能降薪。調崗降薪的，孕婦可以跟公司協(xié)商解除勞動合同并可以要求公司賠償。
2020.09.02 203 -
孕期公司調崗降薪可以要求公司賠償嗎孕期公司調崗降薪可以要求公司賠償，用人單位可以調整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護女職工的原則，不能降薪，在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上為其調整崗位，安排其他勞動，非孕婦意愿，公司不能強行調崗。
2020.08.31 159 -
孕期公司調崗降薪該不該要求賠償？孕期公司調崗降薪未經(jīng)過女職工同意的，可以要求其破產(chǎn)。用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.10.13 131
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合同到期后公司要求降薪合法嗎
不合法。 勞動合同到期后，勞動者有權選擇是否續(xù)簽合同，若續(xù)簽合同，調崗、降薪屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，沒有協(xié)商一致，則不合法。 【相關延伸】 問：勞動者想解除勞動合同
2023-03-19 15,340 -
勞動合同到期后公司降薪可以要求賠償嗎？
勞動合同到期可以賠償：勞動合同到期后，用人單位應當給予勞動者相應的經(jīng)濟補償，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的續(xù)簽條件外。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一
2021-12-24 15,340 -
合同到期后公司要求降薪怎么辦
合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，并要求用人單位支付補償金和辦理離職手續(xù)。存在勞動糾紛可以到當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付
2022-04-04 15,340 -
公司降薪可以要求賠償嗎？
公司降職不降薪，能否獲得賠償？1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公
2022-05-02 15,340
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公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權根據(jù)自身經(jīng)營情況等，自行自主管理公司內部事宜，但為了保護勞動者權益，公司如需要進行調崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
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公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
