孕期勞動合同到期如何處理？
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勞動合同期滿，女工在孕期的，用人單位是不能終止勞動合同的。《勞動合同法》第四十五條規(guī)定：“勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止?！庇萌藛挝贿`反規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。附：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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孕期勞動合同到期的，則勞動合同應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)至該勞動者哺乳期結(jié)束。 因為法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，在該職工不存在應(yīng)當(dāng)被辭退的過錯情形的情況下，單位不得與之解除勞動合同，如果在此期間勞動合同到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
若在員工懷孕期間勞動合同到期的，可以要求公司將勞動合同的期限續(xù)延至員工的哺乳期屆滿時再終止，雙方可在哺乳期滿時辦理終止勞動合同的手續(xù)，或者依法再次簽訂勞動合同。
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合同到期勞動者處于孕期的該如何處理勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該用人單位的單位工齡支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2022.11.11 126 -
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2020.04.04 117 -
勞動合同到期如何處理勞動合同到期后的處理方式如下：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。若用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動合同到期不續(xù)簽補償金。
2020.09.29 133
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孕期內(nèi)勞動合同到期如何處理
懷孕期間的女職工是受到法律特殊保護的。 孕期勞動合同到期，用人單位不得終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)延續(xù)勞動合同至女職工哺乳期結(jié)束。在哺乳期結(jié)束后，公司可以終止勞動合同。 女職工在“三期”期間，原則上用人單位不得
2022-07-11 15,340 -
懷孕期間勞動合同到期如何處理
懷孕期間勞動合同到期的，單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同延續(xù)至該職工哺乳期結(jié)束。因為法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，單位不得因為勞動合同到期與之終止合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
2023-01-15 15,340 -
孕期內(nèi)勞動合同到期如何處理呢？
懷孕期間的女職工是受到法律特殊保護的。 孕期勞動合同到期，用人單位不得終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)延續(xù)勞動合同至女職工哺乳期結(jié)束。在哺乳期結(jié)束后，公司可以終止勞動合同。 女職工在“三期”期間，原則上用人單位不得
2022-05-14 15,340 -
勞動合同到期前懷孕該如何處理
機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)： 1.機關(guān)實行職級工資
2022-08-11 15,340
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
