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員工不參加社??梢砸髥挝毁r償嗎

2023-09-02 09:44

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2023-09-02回復

公司不交社保是違法的,可以要求補繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了,是不能扣工資的。n第72條規(guī)定:“用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險,不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變,只要建立了勞動關系就必須購買。《勞動合同法》第38條有規(guī)定,用人單位不給參保的,員工可以隨時辭職,并要求公司支付補償金和補交社保的。n勞動法規(guī)定,試用期內(nèi)需要提前三天辭職,超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。“第二十二條到第二十五條培訓服務期約定中可以約定違約金;規(guī)定在競業(yè)限制約定中可以約定違約金;除以上兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

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章法律師

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