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正式工無(wú)法履行勞動(dòng)合同怎么辦

2022-11-12 16:41

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2022-11-12回復(fù)

職工的行為違背了《勞動(dòng)合同法》的誠(chéng)實(shí)信用原則,沒(méi)有履行自己應(yīng)盡義務(wù)。公司可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求職工賠償公司經(jīng)濟(jì)損失,并解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定:用人單位勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同的約定義務(wù)。職工因故意或重大過(guò)失給用人單位造成損失的,用人單位有權(quán)要求職工承擔(dān)賠償責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般情況下無(wú)法履行的合同,雙方可以協(xié)商解除。如果造成合同無(wú)法履行的原因系一方的過(guò)錯(cuò),則過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因不可抗力造成合同無(wú)法履行,則可解除合同,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。無(wú)法履行的合同可能會(huì)產(chǎn)生以下的后果:一,自始履行不能的有效合同,不管是否可歸責(zé)于債務(wù)的,是由債務(wù)人均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)免除債務(wù)人的實(shí)際履行責(zé)任,債權(quán)人可以依法解除合同,請(qǐng)求賠償損失。此外若違約人的行為構(gòu)成犯罪,違約人依法還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。二,因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由,致使合同全部不能履行,債務(wù)人應(yīng)免除實(shí)際履行責(zé)任,但應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,債權(quán)人可依法解除合同,并請(qǐng)求賠償損失。三,因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由,而致一時(shí)履行不能,但不能原因清楚以后,債務(wù)人應(yīng)履行原債務(wù),并承擔(dān)違約責(zé)任。但此時(shí)履行不得違反合同法第110條的規(guī)定。四,因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由,而致合同履行不能,債務(wù)人可解除不能履行部分的實(shí)際履行責(zé)任。對(duì)能履行的部分人員仍應(yīng)繼續(xù)履行,但不得違反合同法第110條的規(guī)定,并同時(shí)承擔(dān)違約責(zé)任。如果部分履行不能致使債權(quán)人訂立合同的目的實(shí)現(xiàn),債權(quán)人可解除合同并請(qǐng)求賠償損失。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

當(dāng)事人之間可以協(xié)議解除或者法定解除。有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿(mǎn)前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。

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