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工傷認(rèn)定結(jié)論出來了可以向用人單位申請嗎

2023-05-21 15:06

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工傷認(rèn)定結(jié)論出來后,如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等),可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜,協(xié)商不成后,應(yīng)及時到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,待到勞動能力鑒定結(jié)論出來后,持勞動爭議仲裁申請書、工傷認(rèn)定結(jié)論書和勞動能力鑒定結(jié)論書到用人單位所在地縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服,可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后,勞動者應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等,這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,這是認(rèn)定工傷的前提條件之一。

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用人單位可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出工傷申請。申請人應(yīng)按規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到申請人申請勞動能力鑒定的材料后,應(yīng)進(jìn)行初審,看相關(guān)材料是否齊全有效。材料不足,勞動能力評估委員會應(yīng)要求申請人補(bǔ)充相關(guān)材料。受理勞動能力鑒定申請后,勞動能力鑒定委員會抽取幾名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

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