工傷在老板打私人老板不愿意出面解決怎么辦
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屬于工傷情形。發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認定(時限1年)，經(jīng)勞動局依法認定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等鑒定，根據(jù)最終的傷殘鑒定結(jié)論按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相應(yīng)傷殘級別的工傷待遇，工傷待遇項目包括：醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，交通食宿費，殘疾輔助器具費，傷殘津貼、生活護理費、后續(xù)治療費，停工留薪期工資，一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系時可享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡補助金，喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇，具體建議攜帶有關(guān)材料當(dāng)面咨詢律師或者直接電話聯(lián)系律師咨詢較好，以便律師結(jié)合你個案情況綜合為你提供更詳細的法律咨詢及具體的賠償計算表等。
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老板私人老板欠工資不還怎么辦用人單位拖欠員工工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。或者向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
2020.07.04 258 -
打了老板工傷老板不予賠償怎么辦老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行，老板會上征信黑名單的?？梢詤⒄展r償標(biāo)準要求賠償，工傷賠償標(biāo)準，又稱工傷保險待遇標(biāo)準。是指工傷職工、
2020.03.30 266 -
怎么解決工傷老板不賠？老板工傷不賠錢應(yīng)該尋找合法的方式解決問題?？梢砸婪ㄉ暾垊趧又俨?，或依法向人民法院提起民事訴訟。如果是因賠償范圍不能達成一致的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.11.09 162
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工地受傷老板不愿意出面解決怎么辦
首先看您是否與工地簽訂了勞動合同？或者有證據(jù)可以證明你們確實存在了事實上的勞動關(guān)系，然后向勞動部門申請工傷認定，這個是請求工傷賠償?shù)那疤?，如果受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后
2022-03-16 15,340 -
在工地受傷，不愿意老板解決怎么辦
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，你方可在一年內(nèi)提出認定申請。 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，向
2022-03-31 15,340 -
在工地上受傷了工人出現(xiàn)工傷, 老板不解決, 老板不愿意和我談怎么辦
醫(yī)院開個證明證明是你受的傷就可以了。像你這種情況你可以選擇兩條途徑起訴。第一，按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫
2022-01-21 15,340 -
在工地受傷，老板不愿意出面，該怎么辦？
首先看您是否與工地簽訂了勞動合同？或者有證據(jù)可以證明你們確實存在了事實上的勞動關(guān)系，然后向勞動部門申請工傷認定，這個是請求工傷賠償?shù)那疤?，如果受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后
2022-04-05 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
