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職工與用人單位建立勞動關(guān)系要注意什么

2022-08-21 17:54

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勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后,雙方必須依照法律的規(guī)定參加社會保險,在各自的范圍內(nèi)履行繳費(fèi)義務(wù)?!吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記??梢姡瑸閯趧诱哌M(jìn)行社會保險登記開戶,依法繳納社會保險費(fèi),既是用人單位對勞動者所承擔(dān)的勞動合同的義務(wù),更是法律規(guī)定的強(qiáng)行性義務(wù)。同時勞動者也應(yīng)提供材料配合用人單位辦理社會保險開戶手續(xù)或者轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),并承擔(dān)社會保險費(fèi)中的個人繳費(fèi)部分?!秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定,未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者以此為由解除勞動合同的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎隳晗迲?yīng)自2008年 1月1日起計算。依據(jù)誰主張誰舉證的原則,勞動者需舉證證明用人單位未依法為自己繳納社會保險費(fèi)的事實存在以及自己以此為由向用人單位提出解除勞動合同。因此在勞動關(guān)系解除的過程中,勞動者要履行告知程序,向用人單位告知解除的原因并將解除的意思表示有效送達(dá)至用人單位。只有解除勞動關(guān)系與用人單位未依法繳納社保費(fèi)之間具有因果關(guān)系時,勞動者才可以主張基于此解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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