勞動(dòng)仲裁立案后不執(zhí)行可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎
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若一方不履行勞動(dòng)仲裁結(jié)果的，另一方可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行： 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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勞動(dòng)仲裁生效后一方當(dāng)事人未履行的，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在二年時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行。民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。
勞動(dòng)仲裁后，當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
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勞動(dòng)仲裁后可否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行在勞動(dòng)仲裁裁決生效后，當(dāng)事人不按照裁決書規(guī)定的內(nèi)容履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從裁
2020.08.12 257 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果對(duì)方不履行的,可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.09.21 580 -
勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行1、向法院提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書及申請(qǐng)執(zhí)行需要的其他材料。 2、向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書原件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。
2020.03.04 251
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勞動(dòng)仲裁后可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎？
在勞動(dòng)仲裁過后，如果當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。人民法院有權(quán)
2022-11-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎
在勞動(dòng)仲裁過后，如果當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。人民法院有權(quán)
2022-05-22 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行可以嗎
如果用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)起訴的，仲裁裁決書是不具有法律效力的，最終以法院的判決為準(zhǔn)，在公司起訴階段，勞動(dòng)者是不能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎
一方不履行勞動(dòng)仲裁裁決的，另一方在兩年申請(qǐng)執(zhí)行期間向有管轄權(quán)的法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書及相關(guān)材料。期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一天起計(jì)算；規(guī)定分期履行的，從每次履行期間的最后一天起計(jì)算；履行
2021-11-09 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:17
立案執(zhí)行后多久強(qiáng)制執(zhí)行立案后要判決文書生效后，被執(zhí)行人拒絕執(zhí)行才能強(qiáng)制執(zhí)行。具體時(shí)間會(huì)根據(jù)案件辦理時(shí)間的不同而不同。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時(shí)間如下： 一、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的流程如下： 1、本人或律師查詢和了解財(cái)產(chǎn)線索； 2、起草《強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書》，提交至一審人民法
4,727 2022.04.17 -
01:04
網(wǎng)上怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行立案網(wǎng)上申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的立案流程如下： 1、網(wǎng)上立案要準(zhǔn)備好立案所需的相關(guān)材料，即：申請(qǐng)執(zhí)行書、生效法律文書、可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)線索、申請(qǐng)執(zhí)行人與被執(zhí)行人雙方的身份證明、委托代理手續(xù)證明材料； 2、通過微信公眾號(hào)微法院進(jìn)入后進(jìn)行立案操作，按照要求上傳
17,628 2022.04.17
