勞動仲裁結束后怎么領取工資
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勞動仲裁后當事人應當在規(guī)定期限內(nèi)履行調(diào)解書、裁決書規(guī)定的義務，未履行的另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
勞動仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，那就可以向人民法院申請強制執(zhí)行，至于什么時候能執(zhí)行回來，那就要看對方的經(jīng)濟狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。
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勞動仲裁結束后怎么強制執(zhí)行?仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料。
2020.11.25 133 -
勞動仲裁多久結束勞動仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.11.30 161 -
勞動仲裁在勞動關系結束后還可以仲裁嗎勞動仲裁在勞動關系結束后還可以仲裁，但不能超過1年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.03.08 203
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勞動爭議仲裁結束后，工資怎么領取
公司的行為屬于拖欠勞動報酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁后工資怎么領取
公司的行為屬于拖欠勞動報酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁結束后不給工資怎么辦?
若官司勝訴后，公司不按判決支付賠償，你可以申請法院強制執(zhí)行。 若對方收到仲裁書后不起訴，你們就可以申請強制執(zhí)行。 如果你對勞動仲裁的結果認可，而公司收到裁決書后15天后不起訴，則仲裁裁決生效了，公司若
2022-04-05 15,340 -
勞動仲裁后怎樣領取工資？
公司的行為屬于拖欠勞動報酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-17 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
