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勞動仲裁工資怎么算根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布
2020.07.09 305 -
勞動仲裁后不給工資怎么辦勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2020.12.28 292 -
勞動仲裁后不付工資怎么辦勞動仲裁后不付工資，可以向當?shù)鼗鶎臃ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。勞動仲裁裁決出臺后，如果公司未能向法院起訴相關工資的勞動裁決確定的履行期限到期，裁決生效，公司仍不支付工資，不履行裁決確定的相關義務，勞動者可以憑裁決、執(zhí)行申請、身份證復印件等相關材料向當
2022.04.09 499
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勞動仲裁后怎樣領取工資？
公司的行為屬于拖欠勞動報酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-17 15,340 -
勞動爭議仲裁結束后，工資怎么領取
公司的行為屬于拖欠勞動報酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁判決書下來后怎么領取勞動仲裁裁決書
一般法院的判決書下來以后，會通知當事人或者律師去法院領取判決書，如果不能領取的，法院會通過快遞的形式，將判決書快遞給當事人或者律師?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)
2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁后工資怎么算
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商不能解決的，需要仲裁。那么，仲裁時如何計算工資呢？根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月
2021-11-25 15,340
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01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
