合同到期公司沒有告知續(xù)簽怎么辦
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視為未簽訂勞動合同。勞動者工作期間，應向勞動者支付雙倍工資。如果勞動者沒有法定過錯辭退員工的，應當支付經(jīng)濟賠償金。按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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合同到期公司沒續(xù)簽怎么辦勞動合同到期未續(xù)簽，勞動者有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.25 224 -
醫(yī)療期內(nèi)合作到期公司沒通知續(xù)簽合同同怎么辦你還在醫(yī)療期，你的勞動合同到期公司不給你續(xù)簽勞動合同，你可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，工作一年支付一個月的工資。合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。
2020.10.17 163 -
公司合同到期沒提前告知不續(xù)簽是否合法勞動合同到期不續(xù)簽公司沒有提前告知勞動者是不合法的，合同到期公司如果不想與勞動者續(xù)簽合同的，那么一定要提前通知勞動者，不續(xù)簽勞動合同的應該與勞動者進行協(xié)商，支付一定的經(jīng)濟補償金，如果沒提前通知的還需要支付代通知金。
2020.04.08 336
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合同到期公司沒有通知續(xù)簽怎么辦？
假如合同到期公司沒有通知續(xù)簽，按照勞動法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2022-08-05 15,340 -
合同到期公司沒有通知續(xù)簽合同應該怎么辦？
勞動合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢。以上是合同到期公司沒有通知續(xù)簽合同的措施
2022-07-12 15,340 -
合同到期, 公司沒有通知還續(xù)簽
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否
2022-04-03 15,340 -
合同到期公司沒有續(xù)簽怎么辦
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，如果是在勞動合同到期之后勞動者繼續(xù)上班而公司沒有續(xù)簽勞動合同的，則公司也是需要在合同到期之后一個月內(nèi)和勞動者續(xù)簽勞動合同，即意味著公司有一個月的寬限期來續(xù)簽勞動合同，沒有續(xù)
2022-03-15 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
