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工傷十級是怎么處理的

2023-07-01 17:03

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2023-07-01回復

勞動者傷殘鑒定為十級傷殘,如果用人單位不服該鑒定結論的,是可以在十五日之內向省一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定;如果用人單位超過15日,沒有事情重新鑒定的,勞動者的十級傷殘鑒定結論是有效的。 十級工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。 根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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經勞動能力委員會的鑒定,達不到傷殘等級的,可按照《工傷保險條例》享受工傷待遇。較嚴重工傷但達不到10級傷殘,可以要求用人單位支付醫(yī)療費,誤工工資,交通費用等。

豐培銘律師

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十級傷殘為7個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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