工傷十級(jí)怎么處理
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首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是一個(gè)必要的前提條件，工傷認(rèn)定從受傷之日起算只有一年的時(shí)效，超過時(shí)效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定是否有傷殘等級(jí)，有了結(jié)果就可以要求賠償，賠償項(xiàng)目有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資等，具體金額要根據(jù)年齡和等級(jí)計(jì)算。上述只是一般情況，每個(gè)案件都有自身的特殊性，最好是具體案件具體分析。為更好的解決你的問題，建議你直接電話與我溝通或者與我面談，這樣可以讓我比較準(zhǔn)確的作出判斷。
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勞動(dòng)者被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以獲得相應(yīng)工傷賠償，勞動(dòng)者如果要解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
經(jīng)勞動(dòng)能力委員會(huì)的鑒定，達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。較嚴(yán)重工傷但達(dá)不到10級(jí)傷殘，可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)，誤工工資，交通費(fèi)用等。
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兩次工傷都是十級(jí)怎么處理十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.01.31 429 -
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工傷不到十級(jí)的處理按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病是可以享受工傷醫(yī)療待遇的。經(jīng)過勞動(dòng)能力委員會(huì)鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的可以享受下列待遇：1、由用人單位全額墊付治療過程中的醫(yī)藥費(fèi)；2、停工留薪期間工資照常發(fā)放；3、由單位負(fù)責(zé)停工
2022.04.16 730
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工傷十級(jí)怎么處理
1、根據(jù)規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)崗位，享受傷殘津貼待遇，即按你在崗時(shí)工資的80%左右的標(biāo)準(zhǔn)支付你的工資，并按護(hù)理信賴支付相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)。一般來說，不支持一次性領(lǐng)取工傷待遇的要求。但是，如果與用人單位協(xié)商一致
2022-02-05 15,340 -
工傷十級(jí)怎么處理？
首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是一個(gè)必要的前提條件，工傷認(rèn)定從受傷之日起算只有一年的時(shí)效，超過時(shí)效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定是否有傷殘等級(jí)，有了結(jié)果就可以要求賠償，賠償項(xiàng)目有一次性
2022-03-30 15,340 -
工傷十級(jí)怎么處理！
認(rèn)定完工傷后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為7個(gè)
2022-04-10 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺刺幚?/a>
工傷鑒定為十級(jí)傷殘，員工在得到鑒定結(jié)果之后需要向人力資源和社會(huì)保障局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，在遞交材料完整的情況下，60天內(nèi)下達(dá)工傷待遇。工傷待遇包含醫(yī)療費(fèi)用、住院期間生活費(fèi)以及十級(jí)傷殘的一次性傷殘
2022-03-04 15,340
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十級(jí)工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)者的十級(jí)工傷導(dǎo)致日后喪失勞動(dòng)能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個(gè)月
2,046 2022.05.11 -
00:52
工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17
