懷孕強制休產(chǎn)假怎么辦
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一，女職工的產(chǎn)假一般為98天，在女職工懷孕后，可自主安排，并不是強迫的： 1，只要總的時間不超過產(chǎn)假時間即可； 2，其他規(guī)定按《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條執(zhí)行。二，產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下： 1，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付； 2，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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懷孕后強制調(diào)崗的可以拒絕并和用人單位協(xié)商，或者申請勞動仲裁，用人單位單方面調(diào)崗勞動者的崗位是屬于非法的。而女勞動者懷孕之后，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位是不能解除勞動關(guān)系。
可以和公司協(xié)商。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時終止。順延原勞動合同至法定情形消失時終止，只要用人單位通知勞動者，而不是雙方再協(xié)商一致簽訂一個新合同。
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懷孕休假怎么發(fā)薪資員工懷孕期間一直請假工資的計算方式是有相關(guān)的生產(chǎn)工資計算的，因為在這種狀況之下，依然是需要工資的具體的發(fā)放，通常情況下應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)的請假的手續(xù)，如果說工齡不滿兩年的話，是按照本人工資百分之六十的比例來進行一個請假工資發(fā)放。
2020.06.28 261 -
懷孕多久可以休產(chǎn)假產(chǎn)假正常是指預(yù)產(chǎn)期前兩周可以休產(chǎn)假，早休也有，臨產(chǎn)前多休息，產(chǎn)后自然少。中國的法定產(chǎn)假一般為三個月。如果想提前休產(chǎn)假，需要和雇主商量。女職工享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加15
2022.04.13 3,768 -
懷孕被公司強制辭退怎么辦因懷孕被公司逼迫離職可以申請勞動仲裁要求單位繼續(xù)履行勞動合同，或者解除勞動合同要求單位雙倍支付經(jīng)濟補償金。因為逼迫員工離職屬于單位違法解除勞動合同，因此要雙倍支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.14 167
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懷孕期間怎么休產(chǎn)假
如果勞動者依法享受產(chǎn)假的，可以自行根據(jù)實際情況通知用人單位安排休產(chǎn)假，具體情形，勞動者可以與用人單位協(xié)商溝通確定。相關(guān)規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假1
2022-03-09 15,340 -
懷孕期間可以強迫休產(chǎn)假嗎?
一，女職工的產(chǎn)假一般為98天，在女職工懷孕后，可自主安排，并不是強迫的： 1，只要總的時間不超過產(chǎn)假時間即可； 2，其他規(guī)定按《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條執(zhí)行。二，產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：
2022-03-16 15,340 -
孕婦被強制休產(chǎn)假合法嗎
單位做法不合法。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 《上海市計劃生育獎勵與補助若干
2022-03-19 15,340 -
懷孕被強制調(diào)崗怎么辦
1.合同約定工作崗位：如單位未與你協(xié)商并經(jīng)你同意，強行將你調(diào)換崗位，可申請仲裁要求恢復(fù)原崗位。 2.合同未約定崗位：如果更換的崗位性質(zhì)顯著不同，可以申請仲裁要求恢復(fù)崗位；如果更換的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，
2022-04-19 15,340
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懷孕怎么辦離婚手續(xù)我國婚姻法明文規(guī)定，女方懷孕期間，男方不得提出離婚。也就是說，如果女方懷孕期間男女雙方離婚的，要么雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂離婚協(xié)議離婚，要么由女方向人民法院起訴離婚，男方無權(quán)向法院起訴要求離婚。 協(xié)議離婚應(yīng)按以下步驟辦理離婚手續(xù)：1、雙方協(xié)商一致
1,457 2022.04.15 -
01:36
離婚時懷孕怎么辦手續(xù)根據(jù)婚姻法的規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。但是，如果女方提出離婚，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不受此條限制。此項規(guī)定是法律為了保護婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護性規(guī)定。如果夫
1,333 2022.04.15 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
