退休人員勞動仲裁還受理嗎
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超過法定退休年齡或已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工作者與用人單位發(fā)生勞動爭議，不屬勞動法調(diào)整，勞動仲裁不會受理的，此種情況得到當(dāng)?shù)氐姆ㄔ?，走民事的渠道起訴。民事案件起訴條件：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
已經(jīng)到了退休年齡，勞動仲裁沒有權(quán)受理。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位，而勞動者退休后不再適用勞動法的規(guī)定，所以是不能申請勞動仲裁的。
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已經(jīng)到了退休年齡勞動仲裁還有權(quán)受理嗎不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位，而勞動者退休后不再適用勞動法的規(guī)定，所以是不能申請勞動仲裁的。
2020.04.03 262 -
員工離職一年了勞動仲裁還受理嗎不會受理，根據(jù)規(guī)定，勞動爭議仲裁的申請期間為一年，當(dāng)事人已經(jīng)離職滿一年的，就不能在申請勞動爭議仲裁。
2021.10.11 1,813 -
勞動仲裁一個人受理嗎可以的。勞動仲裁沒有人數(shù)限制,通常仲裁人數(shù)超過10人的,選幾名主要代表參加調(diào)解、仲裁活動。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.05.18 243
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退休人員勞動仲裁
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。也就是說，勞動者達到法定退休年齡的，勞動者和用人單位之間就不再是勞動關(guān)系，而是一般的民事雇傭關(guān)系。對于不是基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，勞動仲裁委是不予受理的。
2022-03-28 15,340 -
退休后勞動仲裁會受理嗎?
達到退休年齡的案件不屬于勞動仲裁的受案范圍的。達到退休年齡勞動合同終止，雙方之間就不屬于勞動關(guān)系了，自然就不屬于勞動仲裁的受案范圍，有爭議可以直接到法院打民事官司。第一百零八條債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時無力償
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁可以受理退休人員勞務(wù)糾紛案件嗎
不屬于勞動仲裁的受理范圍。仲裁委受理的案件的前提是勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。《
2022-09-02 15,340 -
退休的人員還可以申請勞動仲裁嗎
退休前發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動者雖然已經(jīng)退休，但主張以前的權(quán)利，不超過仲裁時效的，可以申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2021-11-08 15,340
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01:03
勞動仲裁不予受理條件是什么勞動仲裁不予受理條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 6、申
938 2023.01.20 -
01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
