三方協(xié)議不簽是否就會解除勞動合同
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1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正，可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，這個培訓(xùn)指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不是一般的入職培訓(xùn)。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司，你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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三方協(xié)議主要是解決畢業(yè)生的戶口和檔案的問題，過去必須簽，現(xiàn)在不是。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，要特別注意簽約事項。
三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。跟勞動合同不是一回事。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
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三方協(xié)議就是勞動合同嗎？不是，區(qū)別如下： 1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。
2020.01.02 250 -
只簽勞動合同不簽三方協(xié)議是否可以三方協(xié)議不可以不簽。三方協(xié)議是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證以及戶口遷移證，同時還要轉(zhuǎn)
2022.11.07 404 -
三方協(xié)議是否是勞動合同？三方協(xié)議不是勞動合同。 勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。 一
2021.08.27 163
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中簽三方協(xié)議算不算解除勞動合同？
1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-03-24 15,340 -
解除勞動合同三方協(xié)議
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企
2022-08-14 15,340 -
三方協(xié)議是簽訂就勞動合同嗎？
根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，未畢業(yè)學(xué)生就業(yè)，只能與單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后，單位要按時簽訂勞動合同，那么就業(yè)協(xié)議就自然終止。
2022-08-20 15,340 -
簽訂三方協(xié)議就是勞動合同嗎
一，三方協(xié)議不是勞動合同： 1，三方協(xié)議只是用人單位以及當(dāng)事人和校方（三方）簽訂的一種就業(yè)意向的協(xié)議； 2，當(dāng)事人去用人單位就業(yè)時，三方協(xié)議就完成任務(wù)并失效了； 3，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系（實現(xiàn)
2022-02-14 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
00:50
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,937 2022.04.17
